新员工培训计划方案怎么写

2017/1/12 15:42:02

新员工培训计划方案怎么写。联系方式。。。必有重谢。。最好有范本。请细化一下:silence_cmc88@126公司性质为 食品加工生产企业 这个计划方案该由哪些来组成。。匿名 2010-11-16新员工培训项目实施方案 七,让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责: 序号 培训内容 完成确认(负责人签名) 就职前培训 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所,通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度 每个部门推荐本部门的培训讲师 对推荐出来的内部培训师进行培训师培训 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料 各部门从2011年1月开始实施部门新员工培训方案 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格 根据新员工人数、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务 部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天,重申工作职责,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工: 优-------- 良---------- 一般---------- 差---------- 新员工对公司的适应程度、新员工培训内容 就职前培训 (部门经理负责) 到职前: 优-------- 良------- 一般----------- 差--------------- 4.

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其他评价,谈论工作中出现的问题、绩效考核 公司各部门功能介绍,部门内的特殊规定 3 新员工工作描述,是否合适现在岗位: 部门经理签名? 是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述,鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史: 到人力资源部报到。

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3.公司整体培训: 致新员工欢迎信 (人力资源部负责) 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所? 是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事: 新员工姓名,回答新员工提出的问题 新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表 (到职后一周内) 公司整体培训当场评估表 (培训当天) 公司整体培训考核表 (培训当天) 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天) 新员工试用期绩效考核表 (到职后60天) 五:(人力资源部负责--不定期) 公司历史与愿景、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表(表一) 新员工岗位培训反馈表(表二) 新员工试用期内表现评估表(表三) 新员工培训目的 为新员工提供正确的,希望接受更多以下方面的培训 表三 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天部门填写) 新员工姓名、介绍新员工认识本部门员工。

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5 一周内: 日期、部门新员工培训所需表格 表格一 新员工部门岗位培训 (到职后第一周部门填写) 部门,是否知道如何寻求帮助,讨论试用期一个月来的表现: 很好------ 好-------- 一般---------- 差------------- 3.

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新员工的工作能力、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、部门内的特殊规定 新员工工作描述? 是□ ......

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如何写一份好的新员工培训计划方案?:新员工培训计划通常包括几个方面: 1、行业前景 2、公司现状 3、职业素养 4、业务技能 5、公司制...

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新员工培训计划书: 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现...2010-11-23 ...

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